结构化面试需要注意什么

结构化面试需要注意什么

现在越来越多的面试采用结构化的面试，本人之前参加在编考试时就经历过一场，那这里说说自己的一点经验吧，希望对大家有所帮助。

结构化面试的流程：一般考生到场后会抽签决定出场顺序，等待叫号，独自进去面试，出来一旁等待，然后出分，面试结束。

面试时衣着什么只要不是太过分就可以了，个人认为也没不一定非得西装革履的。注意不要披头散发，形象要干净整洁点，这样印象分也好点啊。

不要太紧张，当时我进去时，一看那么多考官，着实紧张了一把，不过后来说着说着也就坦然了。

综合分析题：譬如题目：有人觉得自己家对面的一户家人很懒，每次衣服都洗不干净，可是后来才发现是自己的窗户不干净，你怎么看待这种现象？仔细看题后，要分析了此种问题反映了什么现实，我们应该怎么做，怎么避免。

情景题：譬如：你进办公室，看见两个领导在为什么事情争吵，你怎么办？回答此类问题时，个人认为切不可直接站边，说你认为谁是对的谁是错的。首先应该了解问题，然后站自己的角度分析问题，再谈如何解决，最后要劝服两人都是为了工作好，不必伤和气。

面试时，桌子上会有试题，每个人都是一样的，有纸、笔让你打草稿，个人觉得做题时得反思灵敏，不要像笔试一样，把答案写好，然后再读出来，那样会超时的。当时我是没有动笔的，仔细看下试题，思考了一分钟左右便答题了。说话时不要断断续续，要连贯。同时注意把握时间，不要超时。