远洋地产待遇如何？

远洋地产待遇如何？

远洋地产是一个你来了心头就围绕着离职两个字的奇葩企业。

大饼管饱

分毛没有

节点奖都是领导

年终奖也都是领导的

当然黑锅是你的

事业二部外号东北人事业部，不是吹的

东北人好提拔拉拢自己人，投资不过山海关，这是无数前辈的血泪经验总结。

来了，你就是个背锅侠，替人家东北人自己人扛雷的。走了就是你能力不足。什么你还能呆住了?

月薪532（月度发50%，季度30，年度20，当然来了远洋，年度的东西，节点的东西，你是只能看摸不到的），看你走不走！养家糊口都难的时候，你也只能走了，于是乎，来，换下一批，

别来，千万别来，这也是无数前辈血泪经验

2019年远洋没有发年终奖

大环境没什么问题，企业文化还是比较包容和健康的。小环境么，反正每个公司都有的共性问题，要看你团队leader的和一把手的风格了。待遇肯定没有头部房企那么高，但要看性价比，尤其在当下，稳健的房企还是挺有优势的。

二部就是大坑，让硕士博士卖房子，轮岗机制不成熟，基本都离职了。

私企毛病 国企毛病都有 长处没有

垃圾！看上去不错，发展太差，就没有几个专心做事情的人，项目不多，地不大，员工不多，官僚的不行。明明成立了很多年，像个全新的公司，入职培训啥的都没有，全靠摸索，体系不健全，还挑三拣四。

不好好做项目，每天就搞些有的没的。部门不叫部门交专业，但是没一个是专业的，垃圾！

从10月份无偿加班，不给通知，不准发文，口头通知，薪酬套改以后绩效532，估计基本最后的百分之20是拿不到了。

工作气氛，还是不错的，平台嘛，也ok，别的地产有的这都有。

待遇的话，咳咳，呵呵，呵呵呵呵，呵呵呵呵呵呵呵呵呵！！！！！！！！

贪腐问题严重，没有后台根本混不好，项目公司一半都是关系户，发个工资全单位不管什么岗位都背指标。532发薪复杂程度堪比奥数，就是要把你绕晕，反正绩效是要拖欠到地球爆炸，想都别想了。

薪资和奖金不透明，入职时口头承诺的奖金和之后的执行根本不是一回事，奖金规则没有明文发文，很多没有书面规则，基本领导说了算，奖金都是领导瓜分的，普通员工基本就是年薪包，对了年底20%的部分听说有全扣的，不要听忽悠说啥是工资的一部分，就是年终奖（可以随时蒸发），已离职投资岗

此生再不入远洋 告辞

已离职，要走加紧走，找个好一点得行业

只能说一般，收入和付出不算成正比，领导手黑

请问，是都没发，还是只有你没发？我听说有些人发了。

没有外面看起来那么好。

最近两年每年年底几个月强制周六无偿加班，不敢正式通知，偷偷摸摸的要求，最后还要记考勤，缺勤的据说回扣年底20%那部分绩效。

10月开始周六无薪加班，你体会一下……

太怕了，刚收到offer不敢去了

建议各位应届生，跳槽的不要来。薪资532制度年底的20%大概率发不满。更别说年终奖了。而且从10月开始就要周六无薪上班，还是强制的。平均一下时薪低的很。

从业开发很多年了，没想到临了栽在了远洋，薪资基本维持在面试谈的标准，后面所谓涨薪全部是停在口头，项目激励也完全是有一下没一下的，发下来了就要感恩戴德，发不下来所有人都会告诉你他尽力了，公司体质不好。年终奖也没有，不过一群领导会赶过来发红包，你抢到了，呵呵就算过年了。还是劝找工作的，不要被这个地产忽悠了。