Simone年度优秀员工评选发方案
的有关信息介绍如下：
为树立典型、表彰在x年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，公司决定开展x年度优秀员工评选工作。
评选范围
公司全体员工均可参与评选。
评选条件和标准
1、品行端正/爱岗敬业/工作积极主动，具有良好的团队合作精神；
2、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中起到模范带头作用；
3、业务素质和技能水获讨伟平优良/积极上进/善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作任务；
4、在公司经营管理/安全/节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
评选资格
1、本年度事（病）假不超过7天，无旷工行为；
2、本年度无人身、公司财产安全事故发生；
3、本年度无违规、违纪事件；
4、生产、后勤辅助人员年度无责任性投诉发生；
5、职能人员年度综合绩效在部门内排名前20%。
评选流程
1、候选人推荐：
1）、推荐方式：以各部门为单位对本部门员工评选推荐或员工自行推荐；候选人填写《优秀员工推荐表》并提报审批后，上报人力资源部进行汇总；
2）、推荐资料：候选人在推荐材料中必须包含但不限于评选条件及标准的具体事项。
2、资格评定：
人力资源部对各部门提报的优秀员工候选人进行速丽资格审核，确定所评定的候选人符合公司优秀员工评选资格。
3、评选原则：
1) 评选过程中应以“公平、公正、公开”的原则，评选出部门最优秀的员工代表；
2）在评选过程中应以事实为依据，须提供优秀员工候选人的相关资料作为支持文件。
4、评优小组成员：
1）小组成员：xxx
5、评选方式:
1）初选：由评优小组对候选人进行初步评定。
2）最终评选：
a召开年度评选会议，由各提报候选人介绍自己的工作业绩；
b评优小组成员依据各候选人介绍并进行现场打分；
c现场打分排名确定最终优蕉番秀管理者人员名单。
优秀员工评选时间
1、推荐材料报送时间：各部门应于x月x日前将候选人推荐表报到人力资源部。
2、优秀员工名单确定时间：x月x日评优小组会议对推荐人员进行讨论确定。
