中国式团队管理100分试题

中国式团队管理100分试题

中国式团队管理得分

100

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单选题

正确1.与团队的“队”相对应的概念是：

1.A组织力

2.B学习力

3.C团结力

4.D实践力

正确2.中国人崇尚的是：

1.A人本位

2.B神本位

3.C权本位

4.D钱本位

正确3.管理中国的团队需要从：

1.A理论的运用开始

2.B观念的调整开始

3.C实际的行动开始

4.D团结的程度开始

正确4.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是：

1.A在团队外部建立起共识

2.B在团队内部建立起共识

3.C分散团队成员的注意力

4.D集中团队成员的注意力

正确5.团队管理的核心在于：

1.A领导

2.B关怀

3.C指导

4.D配合

正确6.要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成：

1.A互信、互爱和互利

2.B互信、互让和互助

3.C互信、互惠和互助

4.D互信、互爱和互助

正确7.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：

1.A中国

2.B日本

3.C美国

4.D德国

正确8.日本的企业中，其管理则是建立在：

1.A阶段性雇佣制的基础上

2.B阶段性服务制的基础上

3.C终身服务制的基础上

4.D终身雇佣制的基础上

正确9.美国人的礼貌是：

1.A形式化的

2.B自发形成的

3.C制式化的

4.D自觉形成的

正确10.作为人类文明的始祖，伏羲的许多创造发明都是意义重大的，而其中最为重要的是创立了：

1.A诗经

2.B易经

3.C史记

4.D八卦

正确11.“中国式团队管理”的理论基础：

1.A《易传十翼》

2.B《周易》

3.C《易经》

4.D《诗经》

正确12.处理中国的团队管理问题的原则是：

1.A以“一般一般”为原则

2.B以“双赢”为原则

3.C以“双收”为原则

4.D以上都不正确

正确13.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是：

1.A让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

2.B让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

3.C让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

4.D让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

正确14.团队领导者教导员工的责任体现在：

1.A善于塑造自己的管理威信，以自我为中心

2.B善于运用尊重组织的原理

3.C善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来

4.D善于建立深厚的工作情感

正确15.下列说法正确的是：

1.A西方人重集体主义

2.B日本人推崇个人主义

3.C中国人崇尚交互主义

4.D中国人崇尚集体主义窗体底端