怎么制定安全生产责任制管理制度

怎么制定安全生产责任制管理制度

在生产加工型企业中，尤其是与安全环节直接挂钩的涉危涉爆等重点单位，对于安全生产责任制的落实尤为重要，并且成为单位安全生产责任体系中突出表现形式，因此就必须有相应的管理制度进行约束规范与指导。

现就为大家介绍一下，关于怎么制定安全生产责任制管理制度的方法。

其制度结构为：

目的→总要求→人员职责→机构职责→日常完善→附则等。

备注：根据单位实际生产作业情况，以及按照单位安全生产责任体系规划，制定行之有效的安全管控责任落实制度。

目的

明确关于制定安全生产责任制管理制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。

句式上以明确安全生产责任制内核、重要性为引子→法理依据→特制定即可。

总要求

横向：各部门安全专项职责→依岗定责。

纵向：体系安全专项职责→依层级管理人员展开制定。

备注：横向到边（即广度），纵向到底（即体系细化的深度）。

人员职责

主要明确第一责任人权责→副总权责→生产人员权责→财务人员权责→运营主管权责→专职安全员权责→兼职安全员权责→特种设备作业人员权责→班组长权责→员工权责等一次展开拟定。

机构职责

明确在安全生产体系及责任制落实的主导机构的权责→明确对日常工作的分析研判及经验总结权责→明确特定职权→明确具体督导机制落实→明确制定奖惩权责→明确安全违规处理权责→明确日常安全工作落实；

然后暗战实际作业部门展开制定具体职责，如：生产运营部→作业车间→企管办→市场营销部→财务部→材料部等依次。

日常完善

此处，主要针对制定关于在实际开展落实时的其他工作安排事项。

沟通协调与统筹安排→安全培训教育→该项制度联合评审→制度与应急预案的修订完善→事故与安全违规考核。

附则

明确该制度效力→明确该项制度实施执行时间→明确该项制度的解释权属→明确其他未尽事宜。

怎么样，不知您有思路了吗？

首先明确该项制度所亟待调整规范的权责关系，以及安全责任制的原则方针→然后根据单位实际情况按照层级人员、部门人员、专兼职人员制定责任体系中的具体职责人物，以及安全专项工作主导部门和g额主要运营部门的权责→最后明确针对体系建设在实际开展落实的其他工作安排事项。